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试管婴儿促排第七天监测到了10个优势卵泡正常吗?
来源:http://www.fuyinjiwx.com  时间:2022-09-02
摘要:[太原生殖中心] 做试管婴儿促排第7天就有10个优势卵泡属于是正常的,临床上认定的优势卵泡大小是在一般是15-20mm之间,正常女性一般一个月只有1-2个优势卵泡,但如果是做试管婴儿优
[太原生殖中心]

做试管婴儿促排第7天就有10个优势卵泡属于是正常的,临床上认定的优势卵泡大小是在一般是15-20mm之间,正常女性一般一个月只有1-2个优势卵泡,但如果是做试管婴儿优势卵泡数量应该在5-15个之间,10个优势卵泡属于正常范围内,所以是正常的。但每个女性的身体条件是不同的,在加上采用的促排方案不同,所以试管优势卵泡出现的时间也会有较大区别,但一般在促排第七天出现优势卵泡属于是正常现象。

卵泡形成后会存在慢慢生长情况,通常每天是以以0.2cm的速度进行生长,从常规角度来说,促排第七天卵泡应该在14-20mm左右,属于优势卵泡范围。下面就为大家分析试管婴儿促排第七天监测到了10个优势卵泡是否正常:

1.虽然在初期基础监测卵泡数10个以内才是正常的,但经过促排后卵泡数会有所增加,一般拥有5-15个优势卵泡是较好的;

2.做试管婴儿促排卵以后有10个以上的卵泡是非常理想的数目,成功几率相对来说更高;

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3.促排后优势卵泡并不是越多越好,卵泡越多的情况下,发生卵巢过度刺激的风险就越高。

中国自古以来都比较喜爱“亲上加亲”的做法,也就是说和表哥、表妹(堂哥、堂妹)进行婚配,这样不会牵扯到伦理道德问题,看似是一种很好的做法,但是从医疗科学的角度来说却是潜藏了很大的危机。我国很有名的傻子村就是近亲结婚导致的后果,那么,近亲结婚为什么会出现这样的情况呢?我们一起来听下美国(HRC)生殖医疗中心专家做出的相关介绍。

试管婴儿促排第七天监测到了10个优势卵泡正常吗?

近亲(或称亲缘关系)是指三代或三代以内有共同的祖先。如果他们之间通婚,则称为近亲婚配。据大量的科学实践证明:近亲结婚常出现先天性痴呆、畸形儿和患有或携带遗传病的情况。这是由于近亲结婚的夫妇,从共同祖先获得了较多的相同基因,容易使对患病的隐性有害基因在后代中相遇形成纯合子(例如AA或aa)。因而容易生出身体素质、智商低下的孩子。据世界卫生组织估计,人群中每个人约携带 5~6 种隐性遗传病的致病基因。在非近亲婚配时,由于夫妇两人无血缘关系,相同的基因很少,他们所携带的隐性致病基因不同,因而不易形成隐性致病基因的纯合体;而在近亲结婚时,夫妇两人携带相同的隐性致病基因的可能性很大,容易在子代相遇,而使后代遗传病的发病率升高。据世界卫生组织调查表明:近亲结婚后代的发病率是非近亲婚配后代发病率的数倍。所以,很多国家都不鼓励近亲婚配。那么,就没有一种方法能够摆脱这一束缚了吗?

美国(HRC)生殖医疗中心专家介绍说,可以选择试管婴儿技术。可能会有好多的人保持怀疑的态度,一个新生命的起源来自于精子、卵子,即便是做试管婴儿也是使精卵结合,形成胚胎后移植到女性子宫腔,继而发育成胎儿。试管婴儿技术又是怎么做到的呢?

我们来看下精子和卵细胞是怎么形成的。以精子为例,同一个精原细胞形成的四个精子,都是两两相同的。而不同的精原细胞形成的精子也有相同的可能,只是概率很小。人有23对染色体,忽略交叉互换,学过排列组合可以知道,不同的精原细胞形成的精子相同的概率P=1/2^23=1/8388608,以概率学角度来说平均每8388608个精原细胞才会产生一个相同的精子,该精子携带全部的5~6 种隐性遗传基因。形成卵子的乱源细胞亦然。

由此我们可以看出并不是每个精子、卵子中都会携带全部相同的隐形遗传基因,只要通过特殊的方法就能把不健康的胚胎筛查出去,只将健康的胚胎移植到女性子宫腔,完成生长发育,足月分娩,美国(HRC)生殖医疗中心专家说,只要能保障胚胎的健康就能保障出生后宝宝的健康。主要的方法就是运用第三代试管婴儿PGD/PGS遗传学疾病诊断、筛查的方法对其做出判断。但是在临床实践运营中想要做到这一点是有些困难的,因为不是每次的取卵、受精都能保证有健康胚胎的形成,这需要一个大量实验的结果。

近亲婚配的夫妻想要宝宝,美国(HRC)生殖医疗中心专家建议最好选择借精/借卵试管婴儿。夫妻提供精子(或卵子),另一部分需要从精子、卵子库中找寻适合自己的卵子(或精子)。美国(HRC)生殖医疗中心的卵子、精子库是有严格的管理条例的,对于捐精、捐卵人的要求更是苛刻,必须对其进行心理测试、健康体能测试、是否有不良记录、性格测试、学历、身高、性取向等三十多个项目进行严格的筛查,只要有一项不符合就不能成为一名合格的捐卵、捐精人,其精子、卵子就不能被美国(HRC)生殖医疗中心收藏在精子、卵子库中。所以根本不需要担心其质量问题。这样就可以完全避免先天性畸形、智障宝宝的出生,但是此种方式必须需要夫妻双方的同意,否则将没有办法实施。

怀孕后到底要不要辞职?这是很多准妈妈在怀孕后都会考虑的一个问题。一方面,想要给胎宝宝一个安稳的成长环境;另一方面,又不想放弃自己的坚持了那么久的工作,觉得不工作的话在家里会闷坏自己。

其实准妈妈可以换个角度去考虑这个问题,不再是从你自身,而是从工作的角度来考量,比如说这份工作会不会太累,或者工作环境是否不利于胎宝宝发育。如果答案是肯定的,那么这份工作确实该更换了。

有哪几种职业不适合准妈妈呢?

1.需要长期站立的工作

像服务员、招待员等一些需要长期站立的服务岗职位,是不适合准妈妈的。准妈妈长期站立的话会加重身体的负担;如果是孕早期的准妈妈,长期的久站会增加先兆流产发生的几率。

2.需要熬夜的岗位

即使对于普通人来说,熬夜对身体也是极其不好的,更何况是有身孕的准妈妈呢。这个时期的准妈妈需要足够的休息时间,而熬夜除了影响准妈妈的身体健康外,还可能对肚子里的胎宝宝产生不好的的影响,严重的话甚至会出现胎儿畸形、流产等情况的发生。

3.工作场所有辐射的岗位

目前对于辐射源没有一个统一的标准。尽管通过监测,很多的家用电器其实辐射的强度并不大,但还是很多人认为它们对准妈妈是有影响的,更何况是工作中的电子产品了。

所以如果有工作场所是以电子产品为主的准妈妈,在工作的过程要做好避免辐射的措施,如穿防辐射服;但如果可以的话,尽量不要在这样的场所工作。

小贴士

容易受到重金属污染的工作岗位也不适合准妈妈,如果有准妈妈在这样的场所工作,最好是辞职或者调岗,避免重金属对胎宝宝的伤害,一不小心可能会致使胎宝宝畸形。

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